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【招聘通知】2019调兵山灯塔市事业单位招聘86人公告(2)

发布时间:2019-12-10 09:29:30 作者:黄老师 热度:


  【招聘通知】2019调兵山灯塔市事业单位招聘86人公告(2)。欢迎关注天博棋牌!

  面试:采用结构化面试形式。重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力,满分为100分。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定,末位出现并列可相应增加进入面试人选,但与拟聘人数之比不得高于5:1。特殊情况经招聘方案核准备案部门同意,可适当降低比例,但不得低于2:1比例。面试成绩低于60分不得录用。面试成绩与总成绩在灯塔市政府网站公示3个工作日。

  总成绩:考试总成绩=(笔试+加分)*60%+(面试*40%)。根据总成绩从高到低排序,按照与招聘人员数量1:1比例等额确定参加考核与体检人员。若末位总成绩出现并列(保留二位小数),笔试成绩高者胜出,若总成绩再次出现相同,重新进行笔试。

  笔试、面试全过程由公证处全程监督。

  4、考核

  考核由招聘领导小组负责,重点审查应聘人员的政治素质、敬业精神及是否违法违纪或参加非法组织等事项,并对应聘人员人事档案和资格条件进行审查。

  5、体检

  体检标准参照国家公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检由招聘领导小组统一组织进行体检,体检不合格者不予录用。

  如果考核与体检不合格,按总成绩高低依次补充人员进行考核及体检。

  6、公示

  对于考核、体检均为合格的拟聘用人员,在调兵山市人力资源和社会保障局微信公众号、灯塔市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议,由人社局出具《灯塔市事业单位工作人员聘用通知书》。

  四、聘用及待遇

  招聘人员实行聘用制管理,落实事业编制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,聘期五年,其中含试用期6个月,试用期内工资按80%发放。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用合同。聘期内工资、福利待遇按照事业单位人员标准执行,缴纳相关保险,人员工资由市财政拨付。聘期结束后,经考核合格的继续签订聘用合同,不合格的解除聘用合同。聘用人员五年内不得调离灯塔(含试用期)。

点击下载附件:

1、去年冬季招聘计划表.1、《去年灯塔市公开招聘事业单位工作人员计划表》

2、灯塔市事业单位公开招聘工作人员报名登记表(1)《灯塔市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》

  灯塔市公开招聘事业单位工作人员领导小组

  去年12月9日

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